人力资源针灸师证报考条件要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当具有全日制普通高等学校医学、中医学、护理学、康复治疗学等相关专业本科及以上学历，具有硕士研究生及以上学历的，可以放宽至全日制普通高等学校中医药学、中西医结合学等相关专业本科及以上学历。

2、年龄要求：报考人力资源针灸师证的人员，年龄一般在18周岁以上，60周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的，年龄可以放宽至19周岁以上，65周岁以下。

3、执业资格：报考人力资源针灸师证的人员，应当具备中华人民共和国注册中医医师资格证书，具有硕士研究生及以上学历的，可以放宽至中华人民共和国注册护士执业资格证书。

4、工作经验：报考人力资源针灸师证的人员，应当具备一定的临床工作经验，具体要求为：具有全日制普通高等学校中医药学、中西医结合学等相关专业本科及以上学历的人员，应当具备3年及以上临床工作经验；具有全日制普通高等学校医学、中医学、护理学、康复治疗学等相关专业本科及以上学历的人员，应当具备5年及以上临床工作经验，具有硕士研究生及以上学历的人员，可以放宽至5年及以上临床工作经验。

5、培训要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当参加由人力资源和社会保障部组织的人力资源针灸师培训，培训内容包括：人力资源针灸师的基本理论、基本技能、常见病证的诊断与治疗、针灸操作技能等，培训合格后，方可报名参加考试。

6、考试科目：人力资源针灸师证考试分为两个科目，分别是笔试和实践操作，笔试主要测试报考人员的基本理论知识和技能，实践操作主要测试报考人员的临床操作技能，考试成绩达到一定标准的考生，可以获得人力资源针灸师证书。

7、其他要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守，报考人员还应当关注人力资源和社会保障部发布的相关政策和通知，以便及时了解考试安排、报名时间等信息。

报考人力资源针灸师证的条件要求包括学历、年龄、执业资格、工作经验、培训要求、考试科目和其他要求等方面，希望以上内容对您有所帮助。