人力资源针灸师证报考条件要求主要包括以下几个方面的内容和要求：

1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员应具备相应的学历背景，具有本科及以上学历的人员可以报考，但具体要求还需参考当地人力资源和社会保障部门的规定。

2、专业要求：报考人力资源针灸师证的人员应具备相关专业背景，如人力资源管理、心理学、医学等专业，还需要具备一定的针灸学基础，如经络学、腧穴学等知识。

3、工作经验要求：报考人力资源针灸师证的人员通常需要具备一定的工作经验，具体工作经验要求因地区而异，一般要求在相关领域工作满2-5年，在实际工作中，应具备一定的人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

4、职业素养要求：报考人力资源针灸师证的人员应具备良好的职业道德和职业素养，包括诚实守信、敬业爱岗、团结协作、服务意识等方面，在实际工作中，要注重以人为本，关注员工的身心健康，提高员工的工作满意度和忠诚度。

5、考试科目和考试形式：报考人力资源针灸师证的人员需要参加国家统一组织的考试，考试科目主要包括理论知识和实践操作两部分，理论知识主要测试考生对人力资源管理、针灸学等方面的基本知识掌握情况；实践操作主要测试考生的实际操作能力和解决问题的能力，考试形式一般为笔试和面试相结合的方式。

6、证书颁发和管理：通过考试的人员将获得人力资源针灸师证书，证书由国家人力资源和社会保障部门颁发，具有一定的权威性和认可度，证书有效期一般为5年，过期后需要重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。

7、继续教育和培训：为了提高人力资源针灸师的专业素质和服务水平，相关部门鼓励从业人员参加继续教育和培训，通过学习先进的管理理念和方法，不断提高自身的综合素质，更好地为企业发展和社会进步作出贡献。

报考人力资源针灸师证需要具备一定的学历、专业背景和工作经验，同时要具备良好的职业素养和道德品质，通过考试并取得证书后，还需要不断学习和提高自己的专业能力，以满足社会和企业的发展需求。