劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调、劳动法律服务等方面的专业人员，该证书的获得，意味着持证人在相关领域具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地为企业和个人提供专业化、规范化的服务，劳动关系管理师证的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涉及劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等多个方面，通过学习和考试，持证人可以全面了解和掌握这些知识，从而提升自己的职业素质和竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具优势，因为这个证书意味着他们具备了一定的专业技能和实践经验，更符合企业对人力资源专业人才的需求，一些企事业单位在招聘时也会优先考虑具有该证书的应聘者。

3、提高职业地位：在职场中，劳动关系管理师证也是衡量一个人专业能力和水平的重要标志，拥有这个证书的员工，往往能获得更多的晋升机会和更高的职位，从而提高自己的职业地位。

4、拓展职业发展空间：劳动关系管理师证不仅在求职和晋升方面具有优势，还可以为持证人拓展更广泛的职业发展空间，他们可以选择进入政府部门、律师事务所、咨询公司等从事与劳动法律法规、人力资源管理等相关的工作，也可以选择自主创业，开设人力资源服务公司等。

5、提升服务质量：劳动关系管理师证的持有者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业和个人提供更加专业化、规范化的服务，这不仅有助于解决企业在人力资源管理方面的实际问题，还能提高客户对企业和个人的满意度，从而提升企业和个人的口碑和形象。

6、增强社会责任感：劳动关系管理师证的持有者具备较强的社会责任感，他们会积极关注劳动者的权益保护，努力维护和谐的劳动关系，这有助于构建公平、公正、和谐的社会环境，促进社会和谐稳定发展。

7、促进行业发展：劳动关系管理师证的推广和普及，有助于提高整个行业的专业化水平和管理水平，随着越来越多的企业和个人重视劳动关系管理，相关的培训、咨询、服务等市场需求也将不断扩大，为行业发展提供了广阔的市场空间。

劳动关系管理师证对于个人职业发展、企业和社会都具有重要的意义，它不仅可以帮助持证人提升自己的职业技能和素质，还有助于推动整个行业的健康发展，对于有意从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，考取劳动关系管理师证是非常有益的。