专业劳动关系管理师证书，即人力资源管理师(HRMP)证书，是一种专业性较强的人力资源从业资格证书，它的主要作用是为个人提供一种证明自己具备一定人力资源管理知识和能力的凭证，有助于提高个人在职场的竞争力和职业发展空间，专业劳动关系管理师证书有什么用处呢？多少钱一年？下面我们从以下几个方面来详细了解。

1、提升个人职业素质：专业劳动关系管理师证书的考试内容涉及劳动法律法规、人力资源管理、企业文化建设、员工关系管理等多个方面，通过学习和考试，可以帮助持证者系统地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高个人的职业素质。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，持有专业劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘人才时，会优先考虑具备相关证书的应聘者，因为这意味着他们具备一定的专业知识和实践能力，能够更好地胜任工作岗位。

3、拓宽职业发展道路：拥有专业劳动关系管理师证书的人才，在职场中的发展空间相对较大，他们可以在人力资源管理、培训发展、薪酬福利、员工关系等多个领域发挥专长，有更多的晋升机会和发展空间。

4、提高薪资待遇：根据市场需求和个人能力，具备专业劳动关系管理师证书的人才往往可以获得更高的薪资待遇，据统计，拥有该证书的人员平均薪资水平要高于未获得该证书的同行。

5、企业资质认定：一些大型企业和跨国公司，在招聘管理人员时，会对求职者的人力资源管理证书进行认证，通过认证的人员，可以为企业节省培训成本，提高企业的管理水平和竞争力。

关于专业劳动关系管理师证书的费用问题，因地区、培训机构和课程设置等因素的不同，费用也会有所差异，整个培训过程包括教材费、培训费、考试费等，总共需要花费几千元至万元不等，具体费用可以咨询当地的培训机构或参考网络上的相关信息。

专业劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有重要意义，通过学习和考试，可以提高个人的职业素质和竞争力，拓宽职业发展道路，提高薪资待遇，而关于费用问题，可以根据实际情况选择合适的培训机构和课程，合理安排学习计划。