团队心理指导师证书在当今社会中具有一定的实用性和认可度，随着企业对员工心理健康的重视程度不断提高，团队心理指导师在企业中的作用越来越重要，他们可以帮助企业解决员工心理问题，提高员工的工作满意度和工作效率，降低员工流失率，从而提高企业的竞争力。

团队心理指导师证书考试通常分为两个部分：理论知识和实践技能，理论知识主要包括心理学基础知识、团队心理辅导方法、人际关系处理等方面；实践技能则包括案例分析、实际操作演示等，考试内容涉及面广泛，需要考生具备一定的心理学基础和实践经验。

目前，团队心理指导师证书的考试主要有两种途径：一是参加专业培训机构的培训课程，完成课程学习并通过考试后获得证书；二是参加国家人力资源和社会保障部组织的全国心理咨询师职业资格考试，通过考试后获得相应等级的证书，需要注意的是，不同的证书颁发机构和考试标准可能存在差异，因此在选择证书时要仔细了解相关信息。

考取团队心理指导师证书后，可以在企业、学校、医院等机构从事团队心理辅导工作，也可以自己开设心理咨询工作室，具备团队心理指导师证书的人员还可以继续深造，提升自己的专业素养，例如攻读硕士或博士学位，或者参加更高级别的心理咨询师职业资格考试。

团队心理指导师证书对于从事相关工作的人来说具有一定的价值和意义，通过考试取得证书，不仅可以提高自己的专业素养，还能为自己的职业发展增加更多的选择和可能性，需要注意的是，证书并非万能，真正的实力和能力还需要在实践中不断积累和锻炼，在追求证书的同时，也要注重自身的成长和发展。