组织发展师证是一种专业资格证书，旨在培养和提高个人在组织发展领域的知识和技能，组织发展师证的获得者通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够在企业、政府和其他组织中担任关键职务，推动组织的发展和进步。

要获得组织发展师证，首先需要对组织发展领域有一定的了解，组织发展是指通过改进组织结构、流程和文化等方面的方法，提高组织的效率、创新能力和员工满意度，从而实现组织目标的过程，组织发展涉及多个学科，如管理学、心理学、社会学等，因此获得组织发展师证需要具备扎实的理论基础和实践经验。

在学习过程中，组织发展师证的持有者需要学习以下几个方面的知识：

1、组织理论：了解不同类型的组织(如功能型、学习型、创新型等)及其特点，以及组织结构、职能和关系等方面的基本知识。

2、人员发展：掌握员工招聘、选拔、培训和发展等方面的方法和技巧，以提高员工的能力和素质，满足组织的需求。

3、领导力：学习和实践有效的领导方法，包括沟通、决策、激励和团队建设等方面，以提高组织的凝聚力和执行力。

4、变革管理：掌握变革管理的基本原理和方法，包括变革策划、实施和评估等方面的内容，以应对组织面临的各种挑战和机遇。

5、项目管理：学习和应用项目管理的原则和方法，以提高组织的项目执行效率和质量。

6、绩效管理：掌握绩效管理的方法和技巧，包括设定目标、考核评价和激励措施等方面的内容，以提高组织的绩效水平。

7、福利与薪酬管理：了解福利与薪酬管理的基本原理和方法，以提高员工的满意度和忠诚度。

8、企业文化建设：学习和实践企业文化建设的方法和技巧，以提高组织的文化认同感和凝聚力。

在完成学习任务并通过考试后，组织发展师证的持有者将获得一份证书，证明其在组织发展领域的专业知识和技能，这将有助于他们在职场上获得更好的发展机会，同时也能够为企业和社会创造更多的价值。

组织发展师证是一种具有很高价值的专业资格证书，它不仅可以提高个人的职业素养和竞争力，还可以为组织的发展和进步做出贡献，对于有志于在组织发展领域发展的人士来说，获得组织发展师证是一个非常值得追求的目标。