企业管理师证书考试，即企业管理专业人员职业资格考试，是国家为了规范和提高企业管理专业人员的素质，培养具有现代企业管理知识和技能的高级管理人才而设立的一项全国性的职业资格考试，该考试分为初、中、高三个级别，涵盖了企业管理的各个方面，旨在全面考核考生的综合素质和能力。

考试科目及分数分布

1、初试科目：包括《经济法基础》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《财务管理》、《市场营销》和《战略管理》六个科目。《经济法基础》占30%的权重，《组织行为学》占20%的权重，《人力资源管理》占20%的权重，《财务管理》占15%的权重，《市场营销》占15%的权重，《战略管理》占10%的权重。

2、复试科目：《企业战略与竞争分析》、《企业文化与沟通》、《企业风险管理》、《企业创新与创业》，各科目的权重分别为40%、20%、20%、10%。

考试内容

1、《经济法基础》主要考察考生对我国经济法律体系的基本知识、基本原理和基本制度的理解和运用能力，包括合同法、公司法、劳动法、知识产权法等方面的内容。

2、《组织行为学》主要考察考生对企业组织结构、组织行为、领导力、团队建设等方面的理论知识和实践能力。

3、《人力资源管理》主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

4、《财务管理》主要考察考生对企业财务报表分析、成本控制、预算管理、资本运营等方面的知识和技能。

5、《市场营销》主要考察考生对企业市场调查与预测、产品策划与定价、渠道管理、促销策略等方面的知识和技能。

6、《战略管理》主要考察考生对企业战略制定与实施、竞争分析与选择、组织变革与创新等方面的理论和实践能力。

7、《企业战略与竞争分析》主要考察考生对企业战略制定的基本原则、方法和工具，以及企业竞争分析的基本理论和实践能力。

8、《企业文化与沟通》主要考察考生对企业文化的内涵、特点和价值取向的理解，以及企业文化建设的基本原则和方法，以及企业文化沟通的原则和技巧。

9、《企业风险管理》主要考察考生对企业风险管理的基本理念、方法和工具，以及企业风险识别、评估、控制和应对的能力。

10、《企业创新与创业》主要考察考生对企业创新的本质、动力、过程和模式的理解，以及企业创业的基本要素、过程和策略。

考试形式

企业管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段：初试和复试，初试通过后，方可参加复试，初试和复试均实行百分制，总分均为100分。