人力资源管理师证书考取学历要求因国家和地区而异，但通常需要具备以下条件：

1、本科及以上学历：大部分国家和地区的人力资源管理师证书考试要求考生具备本科及以上学历，这是因为这个职业需要具备一定的专业知识和技能，而这些知识和技能往往需要在大学本科阶段学习，当然，也有一些国家和地区允许具备大专或中专学历的人员参加人力资源管理师证书考试，但相应的工作经验要求会更高。

2、相关专业背景：为了更好地通过人力资源管理师证书考试，考生需要具备与人力资源管理相关的专业背景，这包括经济学、心理学、社会学、管理学等专业的学位，某些国家和地区还要求考生具备一定的实习或工作经验，以证明他们具备实际操作人力资源管理工作的能力。

3、英语水平：虽然人力资源管理师证书考试主要使用本国语言进行，但部分国家和地区的考试还可能包含一定程度的英语测试，考生需要具备一定的英语水平，以便在考试中顺利完成各项任务。

4、报名资格：在满足以上学历和背景要求的基础上，考生还需要按照当地人力资源管理师证书考试的报名规定，提交相关材料并缴纳报名费，报名通常在每年的某个时间段进行，具体时间需要关注当地人力资源和社会保障部门的通知。

5、通过考试：在满足上述要求并成功报名后，考生需要参加人力资源管理师证书考试，考试通常分为两个部分：理论知识测试和实践能力测试，理论知识测试主要考察考生对人力资源管理相关知识的理解和掌握程度；实践能力测试则主要评估考生在实际工作中运用人力资源管理技能的能力，考生需要在规定的时间内完成所有测试，并达到一定的成绩要求，才能获得人力资源管理师证书。

想要考取人力资源管理师证书，考生需要具备一定的学历、专业背景和英语水平，同时还需要按照当地规定完成报名和考试流程，在这个过程中，积累相关经验、提高自身综合素质和专业知识是非常重要的。