人力资源管理师证书是一种专业的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，报名考取人力资源管理师证书的条件是什么样的呢？下面就为大家详细介绍一下。

1、学历要求

根据国家相关规定，报考人力资源管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，这里的学历是指教育部认可的全日制普通高等院校、成人高等教育、网络教育、电大等各类学历，对于已经取得大专及以上学历的人员，可以直接报名参加考试；对于尚未取得大专及以上学历的人员，可以先参加培训课程，待取得相应学历后再报名参加考试。

2、工作经验要求

除了学历要求外，报考人力资源管理师证书的人员还需要具备一定的工作经验，大专及以上学历的报考人员需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验；本科及以上学历的报考人员需要具备1年以上的人力资源管理相关工作经验，这里的工作经验是指在企事业单位、政府部门、社会组织等各类单位从事人力资源管理工作的实际经历。

3、培训要求

为了确保报考人员具备一定的人力资源管理专业知识和实践能力，国家对报考人力资源管理师证书的人员实行培训制度，报考人员需要在报名前参加由国家认可的培训机构举办的人力资源管理师培训课程，并取得相应的培训合格证书，培训课程的内容主要包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实务操作等方面。

4、报名材料

报考人力资源管理师证书的人员需要准备以下报名材料：

（1）填写完整的《人力资源管理师考试报名表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）工作经验证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等）；

（5）培训合格证书原件及复印件。

5、报名时间

人力资源管理师证书的报名时间通常为每年的3月和9月，具体时间以国家人力资源和社会保障部门发布的公告为准，报考人员需要在规定的时间内完成报名手续，逾期将无法报名参加考试。

6、考试科目与形式

人力资源管理师证书考试共分为两个科目：理论知识和实务操作，理论知识考试主要测试报考人员对人力资源管理基本理论、法律法规等方面的掌握程度；实务操作考试主要测试报考人员在人力资源管理实际工作中的操作能力和综合素质，考试形式为闭卷笔试，满分为100分，60分及格，考试通过后，报考人员将获得人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书。