信用管理师证颁发机构主要由以下几个部门组成：

1、国家人力资源和社会保障部：作为中国国家级的政府部门，人力资源和社会保障部负责制定和实施全国范围内的职业培训、职业技能鉴定和职业资格证书制度，信用管理师证作为一种职业资格证书，其颁发和管理也由人力资源和社会保障部负责。

2、信用管理行业协会：信用管理行业协会是由从事信用管理工作的企事业单位、科研院所、高校等组成的全国性、行业性、非营利性的社会团体，信用管理行业协会在信用管理师证的颁发和管理过程中，主要负责组织信用管理师的培训、考试、认证等工作，以及与人力资源和社会保障部等部门协调沟通，推动信用管理师证制度的完善和发展。

3、培训机构：信用管理师证的颁发需要经过一定的培训和考核，培训机构是信用管理师证培训的主要承担者，负责为信用管理师提供系统的专业知识和技能培训，帮助他们顺利通过信用管理师证的考试，培训机构通常由具有丰富信用管理经验和教学经验的专家、教授、企业家等组成，他们根据信用管理行业的发展动态和实际需求，设计并开展针对性的培训课程。

4、考试机构：信用管理师证的颁发需要通过考试来检验申请人的专业能力和素质，考试机构是信用管理师证考试的主要承担者，负责组织和管理信用管理师证的考试工作，考试机构通常由人力资源和社会保障部、信用管理行业协会等部门共同设立，以确保考试的公平、公正、公开。

5、认证机构：信用管理师证的颁发需要经过认证机构的审核和确认，认证机构是信用管理师证认证的主要承担者，负责对申请人的培训成绩、工作经历、专业能力等进行审核和评估，以确定其是否符合信用管理师的职业要求，认证机构通常由人力资源和社会保障部、信用管理行业协会等部门共同设立，以确保认证的权威性和有效性。

6、用人单位：信用管理师证的颁发最终目的是为了提高信用管理工作的专业水平和服务质量，用人单位在信用管理师证的颁发和管理过程中，也需要积极参与和支持，用人单位可以通过招聘、选拔、培训等方式，选拔和使用具备信用管理师资格的人才，以提高自身的信用管理水平和市场竞争力。

信用管理师证颁发机构主要由国家人力资源和社会保障部、信用管理行业协会、培训机构、考试机构、认证机构和用人单位等部门组成，各部门分工合作，共同推动信用管理师证制度的完善和发展，为信用管理工作培养和选拔更多优秀人才。