健康管理师证机构主要包括以下几个部门：

1、培训部：负责组织和管理健康管理师的培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、聘请讲师等，培训部需要确保培训内容符合国家相关政策和行业标准，提高健康管理师的专业素质和服务水平。

2、考试部：负责组织和管理健康管理师的考试工作，包括制定考试大纲、命题、监考、阅卷等，考试部需要确保考试的公平、公正、公开，选拔出具备一定专业能力和实践经验的健康管理师。

3、认证部：负责对通过考试的健康管理师进行资格认证，颁发健康管理师证书，认证部需要确保证书的真实性和有效性，为社会提供合格的健康管理师人才。

4、信息部：负责健康管理师证机构的信息化建设和管理，包括建立和维护健康管理师证信息系统、发布考试和培训信息、处理报名和咨询等业务，信息部需要确保信息系统的安全、稳定、高效运行，为健康管理师提供便捷的服务。

5、宣传推广部：负责健康管理师证机构的宣传推广工作，包括制定宣传推广策略、组织宣传活动、维护媒体关系等，宣传推广部需要提高健康管理师证机构的知名度和影响力，吸引更多的人才加入健康管理行业。

6、合作与交流部：负责与其他相关机构和组织开展合作与交流，包括政策研究、项目合作、人才培训等，合作与交流部需要不断拓展健康管理师证机构的业务领域，提升机构的综合实力。

7、质量监控部：负责对健康管理师证机构的各项工作进行质量监控，包括培训质量、考试质量、认证质量等，质量监控部需要建立健全质量管理体系，确保健康管理师证机构的工作质量和服务水平。

8、人事财务部：负责健康管理师证机构的人事管理和财务管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、预算编制、费用报销等，人事财务部需要保障健康管理师证机构的正常运营和持续发展。

9、法律事务部：负责健康管理师证机构的法律事务，包括合同审查、法律咨询、法律风险防范等，法律事务部需要为健康管理师证机构提供专业的法律支持，维护机构的合法权益。

10、发展规划部：负责健康管理师证机构的发展规划和战略研究，包括市场分析、业务拓展、技术创新等，发展规划部需要为健康管理师证机构制定合理的发展目标和路径，推动机构的可持续发展。