人力资源心理咨询师证是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、企业管理、心理咨询等领域的专业人士，考取这个证书需要具备一定的心理学、管理学等相关知识，并通过国家相关部门组织的考试，以下是关于如何考取人力资源心理咨询师证的详细介绍：

1、了解考试背景和要求

人力资源心理咨询师证是由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定中心颁发的，考取这个证书需要具备一定的心理学、管理学等相关知识，并通过国家相关部门组织的考试，考试分为理论知识和实际操作两部分，理论知识考试主要测试考生对心理学、管理学等相关知识的掌握程度；实际操作考试主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

2、报名条件

报名参加人力资源心理咨询师证考试的人员需要具备以下条件：

（1）具有全日制大学本科及以上学历，或具有全日制大专学历并取得相应职业资格证书；

（2）从事人力资源管理、企业管理、心理咨询等相关工作满2年；

（3）具备良好的职业道德和职业操守。

3、培训和学习

为了更好地备考人力资源心理咨询师证考试，建议考生参加相关的培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，内容涵盖心理学、管理学、人力资源管理等方面的知识，通过系统的学习，考生可以更好地掌握考试所需的知识点，提高考试成绩。

4、制定学习计划

为了确保顺利通过人力资源心理咨询师证考试，考生需要制定合理的学习计划，学习计划应包括以下几个方面：

（1）确定学习目标：明确自己要考取的证书等级，以及需要掌握的知识点；

（2）安排学习时间：根据自己的工作和生活安排，合理安排学习时间，确保每天都有一定的学习时间；

（3）选择学习资料：选择适合自己的学习资料，如教材、辅导书、网络课程等；

（4）复习和总结：定期进行知识点的复习和总结，加深对知识点的理解和记忆。

5、参加考试

报名参加人力资源心理咨询师证考试后，考生需要在规定的时间内参加理论知识和实际操作两部分的考试，考试形式通常为笔试和面试，笔试主要测试考生对心理学、管理学等相关知识的掌握程度；面试主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

6、领取证书

考试合格后，考生可以向国家职业技能鉴定中心申请领取人力资源心理咨询师证书，证书有效期一般为5年，期满后需要重新参加考试，以保持证书的有效性。