在签订营养师证合同时，需要注意以下几个方面的事项：

1、合同主体：首先要明确合同的主体，即签订合同的双方，甲方为雇主或用人单位，乙方为营养师，在签订合同前，要确保双方的身份信息真实有效，包括姓名、身份证号、联系方式等。

2、工作内容和职责：合同中应明确营养师的工作内容和职责，包括具体的工作范围、工作要求、工作时间等，这有助于双方对工作内容有一个清晰的认识，避免因工作内容不明确而产生纠纷。

3、服务期限：合同中应明确营养师的服务期限，包括合同的起止时间、续签条件等，服务期限的约定有助于保障双方的权益，避免因服务期限不明确而导致的纠纷。

4、薪资待遇：合同中应明确营养师的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，薪资待遇的约定有助于保障营养师的合法权益，同时也有利于激励营养师更好地履行职责。

5、培训和发展：合同中应明确营养师的培训和发展机会，包括定期的培训、职业发展规划等，这有助于提高营养师的专业素质，同时也有利于营养师的职业发展。

6、保密条款：合同中应明确营养师在工作过程中接触到的商业秘密、客户信息等的保密义务，保密条款的约定有助于保护雇主的合法权益，避免因信息泄露而导致的损失。

7、违约责任：合同中应明确双方在履行合同过程中的违约责任，包括违约方应承担的赔偿金额、违约方的解除权等，违约责任的约定有助于维护合同的严肃性，促使双方诚信履行合同。

8、争议解决：合同中应明确双方在履行合同过程中产生的争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等，争议解决方式的约定有助于及时解决纠纷，维护双方的合法权益。

9、其他条款：根据双方的实际情况，合同中还可以约定其他相关条款，如试用期、劳动合同法的适用、知识产权等，这些条款的约定有助于保障双方的权益，避免因未约定相关条款而导致的纠纷。

10、合同的签订和生效：合同应由甲乙双方签字（或盖章）确认，并注明签订日期，合同自签订之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

在签订营养师证合同时，应注意以上几个方面的事项，以确保合同的合法性、有效性和可执行性，双方还应保持诚信合作的态度，共同维护合同的严肃性，促进营养师事业的发展。