劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，这种证书在全球范围内都有一定的认可度，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，拥有这样的证书无疑可以提升自己的职业素质和竞争力，知名劳动关系管理师证书有哪些级别呢？

我们需要了解的是，劳动关系管理师证书的级别并不是统一的，不同的国家和地区可能会有不同的认证体系和标准，我们可以从一般的角度来看待这个问题，将劳动关系管理师证书的级别分为以下几个层次：

1、初级劳动关系管理师：这是最基本的级别，主要针对刚刚进入劳动关系管理领域的人员，在这个级别的证书考试中，通常会涵盖劳动关系的基本概念、法律法规、劳动合同、劳动争议处理等内容，通过这个级别的考试，可以证明持证人具备基本的劳动关系管理知识和技能。

2、中级劳动关系管理师：这是中等级别的证书，主要针对已经有一定工作经验的劳动关系管理人员，在这个级别的证书考试中，通常会涵盖更深入的劳动关系管理知识，如员工关系、薪酬福利、绩效管理、培训发展等内容，通过这个级别的考试，可以证明持证人具备较为全面的劳动关系管理能力。

3、高级劳动关系管理师：这是最高级别的证书，主要针对在劳动关系管理领域有丰富经验和卓越成就的专家，在这个级别的证书考试中，通常会涵盖最前沿的劳动关系管理理论和实践，如组织变革、人力资源战略、国际劳动法等内容，通过这个级别的考试，可以证明持证人具备卓越的劳动关系管理能力和创新思维。

4、专项劳动关系管理师：这是针对特定领域的劳动关系管理证书，如工会关系、劳动保障、劳动监察等，通过这个级别的考试，可以证明持证人在特定领域的劳动关系管理能力。

5、国际劳动关系管理师：这是针对跨国公司或在国际环境中工作的劳动关系管理人员的证书，在这个级别的证书考试中，通常会涵盖国际劳动法、跨文化沟通、全球人力资源管理等内容，通过这个级别的考试，可以证明持证人具备国际化的劳动关系管理能力。

知名劳动关系管理师证书的级别是多样化的，可以根据个人的职业发展和需求选择适合自己的证书级别，获得这些证书的过程也是提升自己专业素质和竞争力的过程，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的价值。