劳动关系管理师证是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有很高的实用价值，它能够帮助持证人在职场中更好地发挥自己的专业技能，提高工作效率和质量，从而为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础，劳动关系管理师证究竟有什么用处呢？它的考试费用是多少？一年的工资又是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下这些问题。

劳动关系管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质和能力：通过学习和考试，可以使持证人掌握劳动关系管理的专业知识和技能，提高自己的综合素质和工作能力，为从事相关工作打下坚实的基础。

2、拓宽就业渠道和发展空间：拥有劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中具有更高的竞争力，更容易找到满意的工作，在工作中，持证人可以担任更多的岗位和职务，拥有更广阔的职业发展空间。

3、提高薪资待遇：根据市场调查，拥有劳动关系管理师证书的从业人员的薪资水平普遍高于没有证书的人员，这是因为证书代表了持证人的专业能力和素质，用人单位更愿意为这些人才支付更高的薪酬。

4、提升个人社会地位和声誉：劳动关系管理师证书是国家认可的专业资格证书，具有一定的权威性，拥有证书的持证人在社会中的地位和声誉也会相应提高，有利于个人形象的树立。

关于劳动关系管理师证的考试费用，根据不同地区和培训机构的收费标准，费用会有所不同，考试报名费、培训费、教材费等各项费用加起来，大约在2000-5000元之间，具体的费用标准，建议考生向当地的培训机构或相关部门咨询了解。

我们来看一下劳动关系管理师的一年工资水平，由于工资水平受到地区、企业规模、行业、个人能力等多种因素的影响，因此很难给出一个具体的数字，根据市场调查，拥有劳动关系管理师证书的从业人员的年薪普遍在6-15万元之间，其中一线城市和大型企业的薪资水平相对较高，当然，这只是一个大致的范围，具体还需要根据个人的实际情况来判断。

劳动关系管理师证书对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有很高的实用价值，它可以提高个人的职业素质和能力，拓宽就业渠道和发展空间，提高薪资待遇，提升个人社会地位和声誉，虽然考试费用和一年的工资水平因各种因素而异，但总体来说，考取劳动关系管理师证书是值得投资的。