健身馆老板不发兼职证吗？这个问题涉及到健身行业的管理规定、法律法规以及健身馆的经营策略等多个方面，在回答这个问题之前，我们需要先了解一下健身行业的基本情况。

健身行业是一个充满活力和竞争的市场，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的人选择加入健身房进行锻炼，为了满足市场需求，各种规模的健身馆如雨后春笋般涌现，由于行业监管不到位、市场准入门槛低等原因，健身行业也存在一些问题，如服务质量参差不齐、教练水平良莠不齐等。

在这样的背景下，健身馆老板是否发放兼职证成为了一个值得关注的问题，我们需要明确什么是兼职证，兼职证是一种证明个人具备从事某项工作资格的证书，通常由相关主管部门颁发，在健身行业中，兼职证可能是指教练员资格证书、瑜伽教师资格证书等，这些证书的取得需要通过一定的培训和考试，以确保持证人具备相应的专业知识和技能。

健身馆老板是否应该发放兼职证呢？从法律法规的角度来看，健身馆作为经营者，有义务确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务，根据《全民健身条例》的规定，健身教练员应当具备相应的职业资格，健身馆老板在招聘兼职教练员时，应当要求其提供相应的职业资格证书。

从行业规范的角度来看，发放兼职证有助于提高健身馆的服务质量和形象，拥有专业资格证书的教练员，其专业知识和技能得到了权威机构的认可，有利于提高会员对健身馆的信任度，这也有助于规范健身行业的发展，减少因教练水平参差不齐而导致的安全事故。

从经营策略的角度来看，健身馆老板可能会出于成本考虑而不发放兼职证，办理职业资格证书需要支付一定的费用，这对于一些小型健身馆来说可能是一笔不小的开支，部分健身馆可能会认为，只要教练员具备一定的经验和技能，就可以胜任工作，无需额外投入成本办理职业资格证书。

健身馆老板是否发放兼职证取决于多种因素，包括法律法规、行业规范和经营策略等，从长远来看，为了保障消费者权益、提高服务质量和维护行业形象，健身馆老板应当积极履行法定义务，为兼职教练员办理职业资格证书，政府部门也应当加强对健身行业的监管，规范市场秩序，促进行业的健康发展。