心理咨询师证书主要有以下几种：

1、国家二级心理咨询师证书：这是由中国心理卫生协会颁发的，主要针对心理咨询师的专业技能进行考核，考试内容主要包括心理学基础知识、心理咨询理论与技术、心理咨询实践等。

2、国家三级心理咨询师证书：这也是由中国心理卫生协会颁发的，主要针对心理咨询师的专业技能进行考核，考试内容主要包括心理学基础知识、心理咨询理论与技术、心理咨询实践等。

3、国际注册心理咨询师证书：这是由国际心理治疗师协会颁发的，主要针对心理咨询师的专业技能进行考核，考试内容主要包括心理学基础知识、心理咨询理论与技术、心理咨询实践等。

4、人力资源师证书：这是由中国人力资源和社会保障部颁发的，主要针对人力资源管理人员的专业技能进行考核，考试内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源管理理论与技术、人力资源管理实践等。

人力资源类型的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源管理基础知识：这部分主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法的理解和应用能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的知识。

2、人力资源管理理论与技术：这部分主要考察考生对人力资源管理的理论和技术的发展和应用能力，包括人力资源战略管理、人力资源信息系统、人力资源测评技术、人力资源开发与培训技术等方面的知识。

3、人力资源管理实践：这部分主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技术解决问题的能力，包括人力资源政策制定、人力资源项目实施、人力资源危机处理等方面的知识。

4、法律法规：这部分主要考察考生对劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的理解和运用能力。

5、案例分析：这部分主要考察考生运用人力资源管理知识和技术分析和解决实际问题的能力，通常会给出一些具体的人力资源管理案例，要求考生进行分析并提出解决方案。

心理咨询师证书和人力资源师证书都是对相关从业人员专业技能的重要考核，考试内容涵盖了理论知识和实践技能，旨在提高从业人员的专业素质和工作能力。