单位让考公共营养师证是否合理，这是一个需要从多个角度来分析的问题，我们需要了解公共营养师证的作用和意义，其次要考虑单位的需求和员工的职业发展，最后还要关注行业规范和法律法规的要求。

1、公共营养师证的作用和意义

公共营养师证是一种职业资格证书，主要用于证明持证人具备从事公共营养工作的专业知识和技能，获得公共营养师证的人员可以在医疗机构、学校、企事业单位、社区等多个领域从事营养健康教育、食品安全管理、食品营养评价等工作，公共营养师证的获得有助于提高个人的专业素质，提升职业发展空间，同时也有利于推动我国公共营养事业的发展。

2、单位的需求和员工的职业发展

单位要求员工考取公共营养师证，可能是出于以下原因：一是单位业务发展需要，希望员工具备更专业的营养知识和技能，以提高服务质量和客户满意度；二是员工个人职业发展需要，通过考取公共营养师证，可以提高自己的竞争力，为自己的职业生涯增加砝码；三是符合行业规范和法律法规的要求，部分行业对从业人员的资质有明确要求，如医疗机构、学校等。

从员工的角度来看，考取公共营养师证可以提升自己的专业素质，增加就业和晋升的机会，公共营养师证作为一种国家认可的职业资格证书，具有一定的权威性和公信力，对于员工来说也是一种荣誉和认可。

3、行业规范和法律法规的要求

在某些行业，如医疗机构、学校等，从业人员必须具备相应的职业资格证书，这是行业规范和法律法规的要求，在这种情况下，单位要求员工考取公共营养师证是合理的，在其他行业，虽然公共营养师证具有一定的优势，但并非强制性要求，单位在要求员工考取公共营养师证时，应充分尊重员工的个人意愿和发展需求，不能强制要求。

单位让考公共营养师证是否合理，需要根据具体情况来判断，如果单位的业务发展确实需要员工具备公共营养师的专业知识和技能，或者员工个人职业发展需要提升自己的竞争力，那么要求员工考取公共营养师证是合理的，单位在要求员工考取公共营养师证时，应充分尊重员工的个人意愿和发展需求，不能强制要求，员工在考取公共营养师证的过程中，也应关注行业动态和政策法规的变化，确保自己的职业发展与市场需求相适应。