获得心理咨询师证书的单位认可问题，主要涉及到两个方面：一是证书本身的权威性和有效性；二是所在单位对心理咨询师的需求和认可程度，下面将从这两个方面进行详细阐述。

关于证书的权威性和有效性，心理咨询师证书是证明持证人具备从事心理咨询工作的基本能力和素质的资格证书，在中国，心理咨询师证书分为国家职业资格证书和行业协会颁发的证书两种，国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有较高的权威性和广泛的认可度，行业协会颁发的证书则由各个专业协会负责颁发，如中国心理卫生协会、中国心理学会等，这些证书在行业内具有一定的认可度，但相对于国家职业资格证书来说，权威性和认可度较低。

在选择报考心理咨询师证书时，建议优先考虑国家职业资格证书，在获得证书后，可以通过查询官方网站或咨询相关部门，了解证书的有效性和权威性，还可以关注行业内的最新动态和政策，以便及时了解证书的认可情况。

关于所在单位对心理咨询师的需求和认可程度，不同单位对心理咨询师的需求和认可程度是不同的，大型企业、高校、医院等单位对心理咨询师的需求较大，因为这些单位的工作性质决定了他们需要为员工提供心理健康服务，这些单位通常对心理咨询师的资质要求较高，更倾向于招聘具备国家职业资格证书的心理咨询师。

在填报资料时，可以从以下几个方面进行：

1、基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

2、教育背景：包括学历、专业、毕业院校等。

3、工作经历：包括工作单位、职务、工作年限等。

4、培训经历：包括参加的心理咨询师培训课程、培训机构、培训时间等。

5、证书信息：包括获得的心理咨询师证书类型、证书编号、发证单位等。

6、专业技能：包括掌握的心理咨询方法、技能、擅长领域等。

7、个人陈述：简要介绍自己的职业规划、为什么选择成为心理咨询师、如何为客户提供帮助等。

8、推荐信：如有相关人士（如导师、同事等）可以为您的资质和能力背书，可以附上推荐信。

在填报资料时，务必确保信息的真实性和准确性，以免影响求职效果，可以根据所在单位的特点和需求，有针对性地强调自己在某些方面的特长和优势，以提高自己的竞争力。