企业人力资源管理师证书高级三级是中国大陆地区的一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的专业人员，这个证书的获得者通常具备较高的人力资源管理理论水平和实践能力，能够在企事业单位、政府部门等各类组织中担任人力资源管理的重要职务，企业人力资源管理师证书高级三级有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述：
1、提升个人职业素质和竞争力
获得企业人力资源管理师证书高级三级，意味着个人在人力资源管理领域具备较高的专业素养和实践能力，这不仅可以提升个人的职业素质，还能增强个人在求职和职场竞争中的优势，在当前就业形势严峻的背景下，拥有这一证书无疑为求职者增加了一份有力的“敲门砖”。
2、拓展职业发展空间
企业人力资源管理师证书高级三级的获得者，可以在企事业单位、政府部门等各类组织中担任人力资源管理的重要职务，如人力资源总监、人力资源经理、培训经理等，这些职位通常具有较高的薪酬水平和职业发展空间，有助于实现个人职业生涯的长远发展。
3、提高工作绩效和管理能力
企业人力资源管理师证书高级三级的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，通过学习和考试，个人可以全面掌握和运用人力资源管理的理论和方法，提高工作绩效和管理能力，这对于提升个人在组织中的工作地位和影响力具有重要意义。
4、促进跨行业和跨地区的职业发展
企业人力资源管理师证书高级三级是一种全国性的专业资格证书，具有很高的通用性和认可度，获得这一证书的个人，不仅可以在所在行业内寻求更高层次的职业发展，还可以跨行业、跨地区寻求更好的发展机会，这对于拓宽个人的职业视野和发展空间具有重要意义。
5、增强个人综合素质和社会责任感
企业人力资源管理师证书高级三级的考试过程，要求考生具备较高的学习能力和实践能力，通过学习和考试，个人可以不断提升自己的综合素质，增强自己的社会责任感，这对于培养个人的终身学习能力和适应社会发展的能力具有重要意义。
企业人力资源管理师证书高级三级对于提升个人职业素质、拓展职业发展空间、提高工作绩效和管理能力、促进跨行业和跨地区的职业发展以及增强个人综合素质和社会责任感等方面具有重要作用，对于从事人力资源管理工作的专业人员来说，获得这一证书无疑是一种非常有价值的投资。
