心理咨询师证书机构通常由多个部门共同负责，以确保培训、认证和管理的顺利进行，以下是一些主要负责不同工作内容的部门：

1、培训与发展部门：这个部门的主要职责是设计和提供心理咨询师的培训课程，包括理论学习、实践技能和职业道德等方面，他们需要与教育专家、心理学专家和其他相关领域的专家合作，确保课程内容的准确性和实用性，他们还需要不断更新和完善课程，以适应行业发展的需求。

2、招生与市场部门：这个部门负责心理咨询师培训项目的招生工作，包括制定招生计划、宣传推广、面试选拔等，他们需要与各个渠道建立合作关系，扩大招生范围，提高招生质量，他们还需要关注市场动态，了解行业需求，为培训项目的发展提供有力支持。

3、认证与评估部门：这个部门负责对参加心理咨询师培训的学员进行认证和评估，他们需要制定严格的认证标准和评估流程，确保认证结果的公正性和权威性，他们还需要定期对已获得证书的心理咨询师进行再认证，以确保其持续的专业能力。

4、行政管理部门：这个部门负责心理咨询师证书机构的日常管理工作，包括人员招聘、财务管理、设备采购等，他们需要与各部门保持密切沟通，确保机构的高效运行，他们还需要关注政策法规的变化，为机构的发展提供合规保障。

5、研究与发展部门：这个部门负责心理咨询师证书机构的研究工作，包括行业发展趋势、培训方法创新、课程体系优化等，他们需要与国内外相关机构保持联系，引进先进的理念和技术，为机构的发展提供智力支持。

6、合作与交流部门：这个部门负责与其他心理咨询师证书机构、行业协会、企事业单位等建立合作关系，开展交流活动，他们需要积极参与行业组织，分享经验和资源，提升机构的知名度和影响力。

7、就业服务部门：这个部门负责为已获得心理咨询师证书的学员提供就业服务，包括就业指导、岗位推荐、实习机会等，他们需要与企业建立合作关系，了解行业需求，为学员提供更多的就业机会，他们还需要关注学员的职业发展，提供持续的支持和帮助。

心理咨询师证书机构的各个部门共同协作，为学员提供全面、专业的培训和服务，帮助他们成为具备专业能力和道德素质的心理咨询师，这些部门也需要不断改进和发展，以适应行业的快速变化和市场需求。