企业人力资源管理师证书，也被称为国家职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，这个证书的考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，以及相关的法律法规和政策，企业人力资源管理师证书难考吗？这个问题的答案因人而异，但总体来说，这个证书的考试难度是相对较大的。

企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，这些内容不仅需要考生具备扎实的理论知识，还需要考生具备一定的实践经验，对于没有相关背景的考生来说，这个证书的考试难度是相对较大的。

企业人力资源管理师证书的考试形式主要是笔试和面试，笔试部分主要考察考生的理论知识，而面试部分则主要考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，这两种考试形式的结合，使得企业人力资源管理师证书的考试难度进一步提高。

企业人力资源管理师证书的考试通过率相对较低，据统计，企业人力资源管理师证书的考试通过率一般在30%左右，这意味着每三个考生中只有一个能够通过考试，这也从侧面反映出企业人力资源管理师证书的考试难度是相对较大的。

虽然企业人力资源管理师证书的考试难度较大，但这并不意味着考生无法通过考试，只要考生能够做好充分的准备，掌握好考试的重点和难点，就有可能通过考试，考生可以从以下几个方面进行准备：

1、熟悉考试大纲：考试大纲是考试的指南，只有熟悉了考试大纲，才能知道考试的内容和要求，从而有针对性地进行复习。

2、掌握基础知识：企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要掌握好这些方面的基础知识。

3、提高实践能力：企业人力资源管理师证书的考试不仅考察考生的理论知识，还考察考生的实际操作能力，考生需要通过实习、实训等方式，提高自己的实践能力。

4、参加模拟考试：模拟考试可以帮助考生熟悉考试的形式和流程，提高考生的应试能力。

企业人力资源管理师证书的考试难度是相对较大的，但只要考生做好充分的准备，就有可能通过考试，获得企业人力资源管理师证书不仅可以提高考生的专业素质，还可以为考生的就业和发展提供更多的机会，对于有志于从事人力资源管理工作的考生来说，考取企业人力资源管理师证书是非常值得的。