人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，旨在规范和提高人力资源管理人员的职业素质，促进人力资源管理行业的健康发展，获得人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的条件，包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员，应当具有大学本科及以上学历，这是因为人力资源管理涉及到的知识面广泛，需要具备一定的理论基础，随着社会的发展，企业对人力资源管理人员的要求也在不断提高，因此具备较高学历的人员更有利于在职场中脱颖而出。

2、工作经验：报考人力资源管理师证书的人员，通常需要具备3年以上的人力资源管理工作经验，这是因为人力资源管理是一项实践性很强的工作，需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的业务能力，具备一定工作经验的人员，更容易理解和掌握人力资源管理的各种知识和技能。

3、通过考试：报考人力资源管理师证书的人员，需要通过国家统一组织的人力资源管理师考试，考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的基本知识和理论水平；第二阶段是面试，主要测试考生的实际操作能力和综合素质，只有通过考试的考生，才能获得人力资源管理师证书。

4、培训要求：为了保证人力资源管理师的专业素质，我国对获得人力资源管理师证书的人员有一套严格的培训要求，这些要求包括参加一定的培训课程、完成一定的学时、通过一定的考核等，只有满足这些要求的人员，才能获得人力资源管理师证书。

5、其他条件：除了上述基本条件外，报考人力资源管理师证书的人员还需要具备良好的职业道德和职业素养，以及对人力资源管理工作的热情和敬业精神，不同地区和行业对于人力资源管理师证书的要求可能会有所不同，具体要求可以参考当地的政策规定。

想要获得人力资源管理师证书，需要具备较高的学历、丰富的工作经验、通过考试的能力、满足培训要求以及其他必要的条件，只有综合具备这些条件的人员，才能在人力资源管理领域取得成功，为企业创造价值。