人力资源管理师证书要求是指在考取人力资源管理师职业资格证书时，考生需要满足一定的条件和要求，根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为初、中、高三个级别，考生需要逐级考试并取得相应级别的证书，以下是各级人力资源管理师证书的具体要求：

1、初级人力资源管理师证书要求：

(1)具有大专及以上学历；

(2)从事人力资源相关工作满2年；

(3)通过国家人力资源和社会保障部组织的全国人力资源管理师职业资格考试。

2、中级人力资源管理师证书要求：

(1)具有本科及以上学历；

(2)从事人力资源相关工作满4年；

(3)通过国家人力资源和社会保障部组织的全国人力资源管理师职业资格考试；

(4)具有一定的工作经验和实际操作能力。

3、高级人力资源管理师证书要求：

(1)具有硕士及以上学历；

(2)从事人力资源相关工作满6年；

(3)通过国家人力资源和社会保障部组织的全国人力资源管理师职业资格考试；

(4)具有丰富的工作经验和实际操作能力，能够独立承担企业的人力资源管理工作。

考生在考取人力资源管理师证书的过程中，还需要关注以下几点：

1、学习和掌握相关的法律法规知识，如劳动法、劳动合同法等；

2、熟练掌握人力资源管理的基本理论和方法，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、关注行业动态，了解最新的人力资源管理理念和实践；

5、提高自身的综合素质，包括语言表达能力、分析判断能力、创新能力等。

想要取得人力资源管理师证书，考生需要具备一定的学历背景、工作经验和专业技能，同时还要不断学习和提高自己的综合素质，只有这样，才能在人力资源管理领域取得成功。