人力资源管理师证分为三个等级，分别是初级、中级和高级，这三个等级分别对应着不同的职业能力和知识水平，也是人力资源管理师职业发展的重要阶段。

我们来看一下初级人力资源管理师证，这个级别的证书主要针对的是刚刚进入人力资源管理行业的新人，或者希望进一步了解和掌握人力资源管理基础知识的从业者，取得初级人力资源管理师证的人员需要具备一定的人力资源管理理论知识和实践技能，能够进行基本的招聘、培训、薪酬福利等工作。

然后是中级人力资源管理师证，这个级别的证书对求职者的要求更高，需要具备一定的工作经验和专业知识，取得中级人力资源管理师证的人员需要有较强的人力资源管理能力，包括组织设计、员工关系管理、薪酬福利设计等方面的知识和技能。

最后是高级人力资源管理师证，这个级别的证书是人力资源管理领域的最高级别认证，对求职者的综合素质要求非常高，取得高级人力资源管理师证的人员需要具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国内外的人力资源管理理论和实践，能够制定和实施复杂的人力资源战略。

人力资源管理师证的等级不仅代表了个人的专业能力，也是企业选择人才的重要参考因素，对于人力资源管理专业的从业者来说，获取更高级别的人力资源管理师证是非常重要的职业发展途径，这也需要从业者不断学习新的知识和技能，提升自己的专业素养，以适应快速变化的人力资源管理市场。