企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论、培训方法、培训课程设计等方面的掌握程度，包括培训心理学、培训管理学、培训方法学、培训课程设计等方面的基本知识和技能。

2、培训实践能力：这部分主要考察考生在实际工作中的应用能力和操作技巧，包括培训项目策划、培训实施、培训评估、培训效果跟踪等方面的实际操作经验和能力。

3、企业文化和管理知识：这部分主要考察考生对企业文化的了解程度和管理知识的掌握情况，包括组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的基本知识和技能。

4、法律法规和职业道德：这部分主要考察考生对国家相关法律法规和职业道德规范的了解程度，包括劳动法、社会保险法、职业教育法等方面的法律知识，以及教师职业道德规范、教育工作者行为规范等方面的职业道德要求。

5、行业背景知识：这部分主要考察考生对所在行业的了解程度和行业特点的认识，包括所在行业的发展历程、行业现状、行业趋势等方面的基本知识和信息。

6、信息技术应用能力：这部分主要考察考生在信息化环境下开展培训工作的能力，包括计算机操作、网络技术、多媒体制作等方面的基本技能和应用能力。

7、沟通与表达能力：这部分主要考察考生的语言表达能力和沟通技巧，包括口头表达、书面表达、演讲技巧、谈判技巧等方面的能力。

8、创新能力：这部分主要考察考生在培训工作中的创新意识和创新能力，包括培训内容创新、培训方法创新、培训工具创新等方面的能力。

9、团队协作与领导力：这部分主要考察考生的团队协作精神和领导力，包括团队建设、团队合作、领导风格、决策能力等方面的能力。

10、应试技巧与时间管理：这部分主要考察考生在考试过程中的应试技巧和时间管理能力，包括答题技巧、审题技巧、时间分配策略等方面的能力。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践能力、企业文化和管理知识、法律法规和职业道德、行业背景知识、信息技术应用能力、沟通与表达能力、创新能力、团队协作与领导力以及应试技巧与时间管理等多个方面，旨在全面评价考生的综合素质和专业能力，为企业培养一批具备高素质、高技能的专业培训师。