国家二级人力资源管理师证是国家职业资格证书制度中的一种，是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和含金量，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认可，也是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的基本能力的重要标准。

获得国家二级人力资源管理师证书的人员，通常需要通过一系列的考试和培训，这些考试和培训内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人力资源规划等等。

通过考试，考生需要证明自己对于人力资源管理的基本理论、方法和技能有深入的理解和掌握，这包括对于劳动法律、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的理解，以及对于人力资源管理的各种理论和工具(如员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利设计等)的熟悉和运用。

通过培训，考生可以进一步提升自己的专业技能和实践能力，培训的内容通常包括案例分析、模拟操作、实战演练等，旨在帮助考生将理论知识应用到实际工作中去，提高解决人力资源管理问题的能力。

获得国家二级人力资源管理师证书的人员，不仅可以在求职时增加竞争力，也可以在职场上获得更多的发展机会，他们可以在企事业单位、政府机构、咨询公司等各种组织中担任人力资源管理的工作，负责招聘、培训、考核、薪酬等工作，为企业的发展提供有力的支持。

国家二级人力资源管理师证是一个证明个人专业能力和水平的证书，它不仅能够提升个人的职业素质，也有助于推动人力资源管理行业的发展和规范化。