组织发展师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师证在求职、晋升、薪资等方面具有较大的优势，因此具有很高的实用价值和市场竞争力。

组织发展师证的用途

1、求职：在求职过程中，拥有组织发展师证的求职者更容易获得用人单位的青睐，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备组织发展师证的应聘者，组织发展师证也是很多企业设置的岗位门槛，没有该证书的人员很难进入相关领域工作。

2、晋升：在职场中，具备组织发展师证的员工更容易获得晋升机会，由于具备了专业的人力资源管理知识和技能，这些员工在工作中能够更好地为企业创造价值，提高企业的运营效率，从而得到上级领导的认可和推荐。

3、薪资：拥有组织发展师证的员工在薪资方面通常会有一定的优势，根据调查数据显示，具备组织发展师证的人力资源管理人员的平均薪资要高于未取得该证书的人员，这也从侧面反映出组织发展师证在职场中的较高地位。

4、职业发展：组织发展师证是人力资源管理领域的专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备该证书意味着具备了更广泛的职业发展空间，通过不断学习和积累经验，持证人员可以在人力资源管理领域实现更高层次的发展。

如何考取组织发展师证

1、了解考试要求：需要了解组织发展师证的考试时间、地点、报名条件等相关信息，可以通过中国人力资源和社会保障部官方网站、各省市人力资源和社会保障局官网等渠道获取这些信息。

2、学习相关知识：考取组织发展师证需要掌握一定的人力资源管理知识和技能，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、报名参加辅导班等方式进行学习，还可以关注一些专业的人力资源网站和论坛，了解行业动态和最新资讯。

3、报名参加考试：在满足报名条件的前提下，考生需要在规定的时间内完成报名手续，报名成功后，考生需要按照考试安排参加笔试和面试等环节。

4、通过考试：组织发展师证考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考生需要在充分准备的基础上，顺利通过这两个环节，才能最终获得组织发展师证。

组织发展师证对于人力资源管理领域的从业人员具有很大的实用价值和市场竞争力，通过考取该证书，可以提高个人的职业素质和发展空间，为自己的职业生涯增添更多的可能性。