人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它代表着持有人具备了一定的人力资源管理知识和技能，关于人力资源管理师证书的有效期，这个问题的答案是：不是永久的。

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的证书有效期不同，初级人力资源管理师证书的有效期为3年，中级人力资源管理师证书的有效期为4年，高级人力资源管理师证书的有效期为5年，这意味着，在有效期内，持有人可以继续使用这个证书来证明自己的专业能力，如果证书过期后，持有人没有及时进行续证，那么他们的专业资格就会被认为是失效的。

为了保持自己的专业竞争力，持证者需要定期参加培训和考试，以更新自己的知识和技能，随着行业的发展和变化，人力资源管理的相关法律法规和政策也在不断调整和完善，持有人还需要关注这些变化，以确保自己的专业知识和技能始终与市场需求保持一致。

人力资源管理师证书不是永久有效的，持有人需要按照规定的时间进行续证和更新知识，通过不断地学习和实践，持证者可以提高自己的专业素质，从而在人力资源管理领域取得更好的发展。