近年来，关于人力资源管理师证是否取消的话题一直备受关注，根据我所了解的信息，目前中国国家人力资源和社会保障部并未发布关于取消人力资源管理师证的官方通知，随着我国人力资源市场的不断发展和改革，相关政策也在不断调整和完善，未来是否会取消人力资源管理师证还需要进一步观察和研究。
我们来看一下人力资源管理师证的历史背景，人力资源管理师证是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心负责组织实施的全国性职业资格考试，自1994年开始实施以来，已经成为了我国人力资源行业最具权威性和专业性的认证之一，随着我国经济的快速发展和人才市场的不断壮大，人力资源管理师的需求量也在逐年增加，在过去的几十年里，人力资源管理师证一直是我国人力资源行业的重要准入门槛。
随着我国人力资源市场的不断发展和改革，一些问题也逐渐浮现出来，一些不具备相应专业知识和能力的人员也通过考试获得了人力资源管理师证，这无疑给整个行业带来了一定的负面影响，随着互联网技术的普及和发展，许多企业和组织开始采用在线培训、远程教育等方式提升员工的专业素质，这使得传统的人力资源管理师证制度面临着越来越大的挑战。
针对这些问题，我国政府和相关部门已经开始着手进行相关的改革和完善，近年来，人力资源和社会保障部已经陆续推出了多项政策和措施，加强对人力资源管理师行业的监管和管理，这些措施包括严格审核考试报名条件、加强考试监考力度、提高考试难度等，政府还鼓励企业和组织开展内部培训和评价机制，以提高员工的专业素质和能力。
虽然目前我国尚未发布关于取消人力资源管理师证的官方通知，但是随着我国人力资源市场的不断发展和改革，相关政策也在不断调整和完善，未来是否会取消人力资源管理师证还需要进一步观察和研究，而对于广大从事人力资源管理工作的人员来说，提高自身的专业素质和能力才是应对行业变革的关键。
