人力资源管理师证书对于高级技工来说，具有一定的实用性和价值，随着社会经济的发展，企业对于人力资源管理的需求越来越高，而人力资源管理师证书是衡量一个人具备人力资源管理专业知识和技能的重要标准，对于高级技工来说，获得人力资源管理师证书可以提高自身的竞争力，为自己的职业发展增加更多的可能性。

人力资源管理师证书可以证明持证人在人力资源管理方面的专业能力，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的高级技工相对于没有证书的同行，更容易吸引用人单位的注意，这是因为用人单位在招聘人才时，往往会优先考虑具备相关证书的候选人，以确保其具备所需的专业技能。

人力资源管理师证书有助于高级技工在职场上获得更好的晋升机会，在企业中，人力资源部门是一个非常重要的部门，负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作，拥有人力资源管理师证书的高级技工，在人力资源部门的工作表现往往会得到更多的认可，从而有更多的晋升机会。

人力资源管理师证书还可以帮助高级技工拓展职业发展领域，虽然高级技工的专业技能在企业中具有很高的价值，但是如果能够掌握人力资源管理的相关知识和技能，就可以在企业的人力资源部门担任更高层次的职位，如人力资源总监、副总经理等，这将为高级技工的职业发展提供更广阔的空间。

人力资源管理师证书还可以提高高级技工的综合素质，在考取人力资源管理师证书的过程中，考生需要学习大量的专业知识和技能，这对于提高高级技工的综合素质具有积极的作用，通过学习和实践，高级技工可以更好地理解企业的运营模式和管理理念，从而为企业创造更大的价值。

对于高级技工来说，获得人力资源管理师证书具有一定的实用性和价值，它不仅可以提高高级技工在求职和职场上的竞争力，还有助于拓展职业发展领域和提高综合素质，对于有志于在人力资源管理领域发展的高级技工来说，考取人力资源管理师证书是非常值得尝试的一项挑战。