组织发展师证，即人力资源管理师(Human Resource Management Professional,简称HRMP),是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要用于证明持有人具备在人力资源管理领域从事专业工作所需的知识和技能，组织发展师证有什么用呢？现在还有这个证书吗？

拥有组织发展师证可以为个人的职业发展增加一个有力的竞争筹码，在求职过程中，具备相关证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践能力，随着人力资源管理行业的不断发展，对于专业人才的需求也在不断增加，因此具备组织发展师证的求职者在职场中具有更高的竞争力。

组织发展师证有助于提升个人的专业素养，通过学习和考试，持有人可以系统地了解人力资源管理的基本理论、方法和技巧，掌握一定的实践经验，这将有助于他们在实际工作中更好地运用所学知识，提高工作效率和质量，组织发展师证也是衡量个人专业水平的一个重要标准，对于在职人员来说，不断提升自己的专业素养是非常重要的。

组织发展师证有助于拓展人际关系，在参加培训和考试的过程中，持有人将结识来自不同行业、不同地区的同行，建立起广泛的人脉关系，这些人脉资源对于个人的职业发展具有很大的帮助，可以为他们提供更多的学习机会、工作机会和发展机会。

关于现在是否还有组织发展师证这个问题，实际上，随着人力资源管理行业的发展和改革，中国人力资源和社会保障部已经对相关证书进行了调整和优化，目前，中国人力资源和社会保障部推行的是“人力资源管理师”制度，分为初级、中级和高级三个等级，考生可以根据自己的实际情况和需求选择相应的考试等级，通过考试后即可获得相应的证书。

组织发展师证对于个人的职业发展具有很大的帮助，可以提高个人的竞争力、提升专业素养和拓展人际关系，虽然现在的证书体系有所调整，但组织发展师证依然是一个有价值的专业资格证书，如果你对人力资源管理感兴趣，或者希望在这个领域发展，那么考取组织发展师证无疑是一个很好的选择。