企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、基础知识测试：这部分主要测试考生对企业管理、人力资源管理、组织行为学、市场营销、财务管理等基础知识的掌握程度，题型包括选择题、判断题、填空题等。

2、培训课程设计：这部分主要测试考生在培训课程设计方面的能力，题型包括案例分析题、设计题等，考生需要根据培训对象的需求，设计一套合适的培训课程，包括课程目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。

3、培训实施与评估：这部分主要测试考生在培训实施和评估方面的能力，题型包括案例分析题、实操题等，考生需要根据培训课程设计，进行实际的培训实施，并对培训效果进行评估。

4、沟通与协作技巧：这部分主要测试考生的沟通与协作技巧，题型包括情景模拟题、角色扮演题等，考生需要在实际的工作场景中，展示自己的沟通与协作能力。

5、专业素养与道德规范：这部分主要测试考生的专业素养和道德规范，题型包括案例分析题、论述题等，考生需要结合自己的实际工作经验，阐述自己对于专业素养和道德规范的理解。

6、法律法规知识：这部分主要测试考生对国家相关法律法规的了解程度，题型包括选择题、判断题等，考生需要熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。

7、时事政治知识：这部分主要测试考生对时事政治的关注程度和理解能力，题型包括选择题、论述题等，考生需要关注国内外重要政治事件，了解国家政策、经济发展等方面的动态。

8、综合素质面试：这部分主要测试考生的综合素质，包括思维能力、表达能力、应变能力等，题型包括个人陈述、小组讨论、演讲等，考生需要在面试过程中展示自己的综合素质。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业管理、人力资源、组织行为学、市场营销、财务管理等多个方面的知识，旨在全面评估考生的综合能力和素质，考生在备考过程中，需要全面系统地学习各个方面的知识，提高自己的综合能力，以便顺利通过考试。