企业培训师证书机构的要求因国家和地区的法规政策不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1、资质要求：企业培训师证书机构应具备合法的经营资格，一般需要经过政府部门的审批或登记，机构本身应具备一定的规模和实力，以保证培训质量和服务水平。

2、师资力量：企业培训师证书机构应拥有一支专业的教师团队，这些教师应具备丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供系统、全面的培训课程，教师还需要具备良好的教学能力和沟通能力，以便更好地传授知识、激发学员的学习兴趣。

3、培训课程：企业培训师证书机构应提供多样化的培训课程，涵盖企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个领域，课程内容应根据企业的实际需求进行设计，注重实用性和针对性，帮助学员提升专业技能和管理水平。

4、培训方式：企业培训师证书机构可以采用线上和线下相结合的方式进行培训，线上培训可以利用互联网技术，通过网络平台为学员提供实时互动的学习资源；线下培训则可以通过组织专题讲座、研讨会等活动，让学员与教师面对面交流，提高学习效果。

5、培训效果评估：企业培训师证书机构应建立完善的培训效果评估体系，对学员的学习成果进行跟踪监测和评价，通过考试、作业、实践等多种方式，全面了解学员的学习情况，为后续的教学改进和优化提供依据。

6、服务质量：企业培训师证书机构应重视服务质量，提供周到、细致的服务保障，包括课程咨询、报名指导、学习支持等方面的服务，确保学员在学习过程中得到充分的支持和帮助。

7、持续发展：企业培训师证书机构应关注行业动态和市场需求，不断更新和完善课程体系，提高培训质量，还应加强与其他企业和教育机构的合作，共享优质资源，拓展业务领域。

8、社会责任：企业培训师证书机构应承担起企业的社会责任，关注员工的职业发展和福利待遇，通过开展公益活动、提供免费或优惠课程等方式，回馈社会，树立良好的企业形象。

企业培训师证书机构在追求商业利益的同时，还应关注学员的需求和社会的发展，努力成为行业的领军者和典范。