劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持有人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，在当今社会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师的需求也在逐年增加，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势，劳动关系管理师证书还可以帮助个人提升自身的职业素养，拓宽职业发展道路。

考取劳动关系管理师证书的主要途径有以下几种：

1、通过参加培训课程：很多机构和学校都会开设劳动关系管理师培训课程，学员在完成课程学习并通过考试后，可以获得相应的证书，这种方式相对简单，适合于那些时间和精力有限的人。

2、自学考试：自学考试是一种自我提升的方式，考生可以根据自己的实际情况制定学习计划，通过自学掌握相关知识和技能，在通过自学考试后，可以申请领取劳动关系管理师证书，这种方式需要考生具备较强的自律性和毅力，但对于提高自身能力有很大帮助。

3、报名参加全国统一考试：全国统一的劳动关系管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国职业技能鉴定中心组织的，考生需要在规定的时间内报名参加考试，通过考试后可以获得劳动关系管理师证书，这种方式相对正规，但竞争较为激烈，需要考生付出较多的时间和精力准备。

4、申报评审：对于在工作中表现优秀的人员，可以通过申报评审的方式获得劳动关系管理师证书，这种方式需要考生具备较高的工作业绩和资历，竞争相对较小。

考取劳动关系管理师证书后，可以应用于以下方面：

1、求职：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员会更具竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者。

2、晋升：在职场中，具备劳动关系管理师证书的人员更容易获得晋升机会，这是因为企业在选拔管理人员时，会对员工的专业素质和能力进行综合评价，而劳动关系管理师证书是衡量员工专业能力的重要依据之一。

3、拓展职业发展道路：拥有劳动关系管理师证书的人员可以在职业发展道路上有更多的选择，除了人力资源管理岗位外，还可以从事企业法律顾问、劳动争议调解员等相关工作。

4、提升个人素养：劳动关系管理师证书的考取过程要求考生掌握一定的专业知识和技能，这有助于提升个人的综合素质和职业素养。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有重要意义，通过考取该证书，可以提高个人在职场中的竞争力，拓宽职业发展道路，同时也能提升自身的职业素养，对于有意从事人力资源管理工作或希望在职场有所作为的人来说，考取劳动关系管理师证书是非常值得推荐的。