在企业人力资源管理师的证书体系中，分为三个级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个级别的认证难度逐级递增，所涉及的知识和技能也有所不同，哪个级别的证书比较好一点呢？这要根据个人的职业发展需求和兴趣来决定。

我们来看一下助理人力资源管理师，这个级别的证书主要针对刚入门的人力资源管理者，通过学习可以掌握基本的人力资源管理知识和技能，如招聘、培训、薪酬福利等方面的内容，对于刚刚进入人力资源行业的求职者来说，取得助理人力资源管理师证书是一个不错的选择，可以为自己的职业生涯打下基础。

接下来是人力资源管理师，这个级别的证书相较于助理人力资源管理师，要求更高，涉及的知识面更广，考生需要掌握更多的人力资源管理理论和实践技巧，如绩效管理、员工关系、组织架构设计等方面的内容，对于已经有一定工作经验的人力资源管理者来说，取得人力资源管理师证书可以提升自己的专业素养，有助于在职场上获得更好的发展机会。

最后是高级人力资源管理师，这个级别的证书是最高级别的人力资源管理认证，要求考生具备丰富的实际工作经验和深厚的理论功底，高级人力资源管理师不仅需要掌握各种人力资源管理的专业知识和技能，还需要具备较强的创新能力和领导力，对于希望在人力资源行业取得更高成就的专业人士来说，取得高级人力资源管理师证书是一个很好的选择。

哪个级别的企业人力资源管理师证书比较好一点，并没有一个固定的答案，这要根据个人的职业发展需求和兴趣来决定，如果你刚刚进入人力资源行业，可以先从助理人力资源管理师开始学起；如果你已经有了一定的工作经验，可以考虑升级到人力资源管理师；而如果你希望在人力资源行业取得更高的成就，那么高级人力资源管理师证书将是你的最佳选择，选择哪个级别的证书取决于你的个人发展规划和对人力资源行业的热情。