人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，考取人力资源管理师证书，不仅能够提高个人的职业素养，还有助于在职场上获得更多的竞争优势，如何考取人力资源管理师证书呢？需要满足哪些条件呢？本文将为您详细介绍。

报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁以上，60周岁以下(特殊情况可适当放宽);

3、具有高中及以上学历；

4、无违反国家法律法规和职业道德的行为记录。

考试科目

人力资源管理师证书考试分为两个级别：助理人力资源管理师(初级)和人力资源管理师(中级)，每个级别的考试科目如下：

1、助理人力资源管理师(初级):

(1)政治理论及职业道德；

(2)组织行为学；

(3)人力资源规划与招聘；

(4)培训与发展；

(5)薪酬福利管理；

(6)绩效管理；

(7)劳动关系与劳动法；

(8)人力资源信息系统。

2、人力资源管理师(中级):

(1)政治理论及职业道德；

(2)组织行为学；

(3)人力资源规划与招聘；

(4)培训与发展；

(5)薪酬福利管理；

(6)绩效管理；

(7)劳动关系与劳动法；

(8)人力资源信息系统；

(9)企业文化与团队建设；

(10)人力资源战略与决策。

考试时间与地点

人力资源管理师证书考试一般每年举行两次，分别在6月和12月，考试时间通常为3天，分为上午和下午两个阶段，考试地点则根据报名人数和考场资源分配而定，一般在全国各大城市设立考点。

报名流程

1、登录国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),进行网上报名；

2、按照要求填写个人信息，上传照片和相关证明材料；

3、缴纳考试费用；

4、等待审核结果，审核通过后，即可参加考试。

备考建议

1、了解考试大纲和考试内容，明确学习目标；

2、选择正规教材和辅导课程，进行系统学习；

3、制定合理的学习计划，保持学习的连续性和稳定性；

4、多做模拟题和真题，提高应试能力；

5、参加培训班或请教专业人士，获取更多学习经验和技巧。

获得证书后的用途

1、提高个人职业素质和竞争力；

2、为企业提供专业化的人力资源管理服务；

3、拓宽职业发展道路，如晋升为人力资源管理主管、经理等职位；

4、为个人创业提供支持，如开设人力资源管理公司等。