办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，包括学历、工作经验和培训等方面的要求，想要获得劳动关系管理师证书，需要具备以下条件：

1、学历要求：申请人需要具备大专及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，这是因为劳动关系管理涉及到法律、经济学、人力资源管理等多方面的知识，只有具备相关专业背景的人才能够更好地理解和掌握这些知识。

2、工作经验要求：申请人需要具备一定的工作经验，根据相关规定，申请人需要在劳动关系管理领域从事工作满2年，其中至少1年以上为正式员工，这是因为劳动关系管理涉及到实际工作中的各种问题，只有具备一定工作经验的人才能够更好地解决这些问题。

3、培训要求：申请人还需要参加相关的培训课程，根据规定，申请人需要参加由劳动关系管理师职业资格认证机构组织的培训课程，并通过考试，这些培训课程主要包括劳动法律法规、劳动合同管理、员工招聘与选拔、薪酬福利管理等方面的内容，通过培训课程的学习，可以帮助申请人更好地掌握劳动关系管理的专业知识和技能。

4、职业道德要求：申请人还需要具备良好的职业道德，劳动关系管理师在工作中需要处理各种复杂的人际关系和利益冲突，因此需要具备较高的职业道德水平，以便在工作中做出公正、公平的判断。

5、其他要求：根据相关规定，申请人还需要遵守国家法律法规，无不良记录，以及具备良好的沟通能力和团队协作精神等。

想要办理劳动关系管理师证书，申请人需要满足学历、工作经验、培训等方面的要求，只有在这些条件都满足的情况下，才能够顺利获得劳动关系管理师证书，获得劳动关系管理师证书后，还需要不断学习和提高自己的专业能力，以便在实际工作中更好地服务于企业和员工。