办理劳动关系管理师证书在当今社会具有很高的实用性和广泛的应用领域，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，是对个人在劳动关系管理方面专业知识和技能的一种认证，拥有劳动关系管理师证书的人员，在求职、晋升、培训等方面都具有一定的优势，以下是办理劳动关系管理师证书的具体用途和作用：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书的获得，意味着个人具备了一定的劳动法律法规知识、人力资源管理知识和劳动关系协调能力，这些知识和技能对于提升个人职业素质和综合素质具有重要意义。

2、增强求职竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘时会优先考虑具备相关证书的求职者，因为这意味着他们具备更好的专业素养和实践能力。

3、提高职位晋升空间：在企业中，具备劳动关系管理师证书的员工往往更容易获得晋升机会，这是因为他们在工作中能够更好地处理各种劳动纠纷和矛盾，为企业创造和谐的劳动关系，从而提高企业的凝聚力和竞争力。

4、拓展职业发展领域：拥有劳动关系管理师证书的人员，不仅可以在企业中从事劳动关系管理工作，还可以在政府部门、社会组织、研究机构等领域发挥专业优势，拓展职业发展空间。

5、提升个人品牌价值：随着社会对专业化人才需求的不断提高，具备劳动关系管理师证书的人才更具有市场竞争力，这将有助于提升个人在职场中的知名度和品牌价值。

6、参加专业培训和学术交流：拥有劳动关系管理师证书的人员，可以参加各类专业培训和学术交流活动，与同行分享经验，拓宽知识面，提高自身专业水平。

7、为个人创业提供支持：对于有意创业的人来说，具备劳动关系管理师证书的人员更容易获得政策支持和市场认可，这将有助于创业者在创业过程中更好地处理劳动关系问题，降低创业风险。

8、提高家庭生活质量：拥有劳动关系管理师证书的人员，在工作中能够更好地维护自己的权益，为家庭创造更好的生活条件，他们的专业知识和技能也可以为子女的教育和发展提供有力的支持。

办理劳动关系管理师证书对于个人的职业发展和社会贡献具有重要意义，通过考取劳动关系管理师证书，个人可以提升自己的职业素质和综合能力，为实现职业生涯的更高目标奠定坚实基础。