人力资源管理师证书要求是指在考取人力资源管理师职业资格证时，需要满足一定的条件和标准，根据不同的地区和机构，具体的要求可能会有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书需要具备大专及以上学历，有些地区或机构还要求具备本科及以上学历，专业方面，主要集中在管理学、心理学、社会学等相关专业。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书需要具备一定的工作经验，具体年限因地区和机构而异，大专学历需要3年及以上工作经验，本科学历需要2年及以上工作经验，有些地区或机构对工作经验没有明确要求，但实际操作中，具备一定工作经验的考生更容易通过考试。

3、通过考试：报考人力资源管理师证书需要参加国家统一组织的职业资格考试，考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的基本知识和技能；第二阶段是面试，主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考试成绩达到一定标准才能获得人力资源管理师证书。

4、培训要求：为了提高考生的专业知识水平和实际操作能力，报考人力资源管理师证书通常需要参加一定的培训课程，培训课程包括理论课程和实践课程，旨在帮助考生全面掌握人力资源管理的相关知识和技能。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书还需要遵守相关法律法规，如劳动法、社会保险法等，考生还需要具备良好的职业道德和职业素养，能够为用人单位提供高效、专业的人力资源管理服务。

报考人力资源管理师证书要求考生具备一定的学历、工作经验、专业知识和实际操作能力，通过考试和培训，考生可以获得人力资源管理师证书，提高自己的职业竞争力和发展空间。