高级人力资源管理师证是国家职业资格证书制度中的一种，它是对从事人力资源管理工作的人员专业技能水平的认证，根据国家人力资源和社会保障部的规定，高级人力资源管理师证书分为三个等级：一级、二级和三级，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围。

一级高级人力资源管理师证书是最高级别的证书，具有很高的专业技能要求，持有一级高级人力资源管理师证书的人员，通常具备以下条件：在人力资源管理领域有丰富的工作经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析判断能力；熟悉国家劳动法律法规、企业规章制度和人力资源管理政策；具备一定的培训和指导能力，能够对下属员工进行专业技能培训和管理；具备较强的创新能力，能够为企业提供创新性的人力资源管理方案。

二级高级人力资源管理师证书次之，持有二级高级人力资源管理师证书的人员，通常具备以下条件：在人力资源管理领域有5年以上的工作经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析判断能力；熟悉国家劳动法律法规、企业规章制度和人力资源管理政策；具备一定的培训和指导能力，能够对下属员工进行专业技能培训和管理；具备较强的创新能力，能够为企业提供创新性的人力资源管理方案。

三级高级人力资源管理师证书相对较低，持有三级高级人力资源管理师证书的人员，通常具备以下条件：在人力资源管理领域有3年以上的工作经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析判断能力；熟悉国家劳动法律法规、企业规章制度和人力资源管理政策；具备一定的培训和指导能力，能够对下属员工进行基本的专业技能培训和管理；具备一定的创新能力，能够为企业提供较为传统的人力资源管理方案。

高级人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能水平的重要标志，不同等级的证书代表着不同的职业技能水平和职责范围，对于求职者来说，拥有更高级别证书的人更容易获得理想的工作机会，对于已经在职的人力资源管理人员来说，考取更高级别证书也有助于提升自己的职业素养和竞争力。