仓储管理师证被取消的原因主要有以下几点：

1、行业标准不统一：仓储管理师证的设立是为了规范仓储管理行业，提高仓储管理水平，由于各地区、各行业的仓储管理标准不统一，导致仓储管理师证的含金量降低，甚至出现了一些虚假证书，为了解决这一问题，政府部门需要加强对仓储管理行业的监管，制定统一的行业标准，同时加大对虚假证书的打击力度。

2、行业人才供需失衡：随着电商、物流等行业的快速发展，仓储管理人才需求不断增加，由于行业人才培养体系的不完善，导致仓储管理人才供应不足，部分企业对仓储管理师的需求也存在盲目性，只看重证书而忽视实际能力，为了解决这一问题，企业和政府部门应加强合作，共同推动仓储管理人才的培训和选拔工作，同时引导企业正确看待仓储管理师证书。

3、证书培训质量参差不齐：为了获得仓储管理师证书，一些培训机构推出了各种各样的培训课程，部分培训机构的教学质量不高，导致学员在通过考试后仍然无法胜任实际工作，为了解决这一问题，政府部门应加强对培训机构的监管，确保其教学质量；企业和个人也要提高警惕，选择有实力、有口碑的培训机构。

4、证书与实际能力脱节：部分企业过分追求仓储管理师证书，导致员工在工作中过于注重理论知识，而忽视实际操作能力，为了解决这一问题，企业应加强对员工的培训和考核，确保员工能够将所学知识运用到实际工作中；政府和行业协会也应加强对仓储管理师证书的考核标准，确保证书与实际能力相匹配。

针对以上问题，可以从以下几个方面进行解决：

1、完善行业标准：政府部门应加强对仓储管理行业的监管，制定统一的行业标准，确保各地区、各行业的仓储管理标准一致，加大对虚假证书的打击力度，维护行业秩序。

2、建立完善的人才培养体系：企业和政府部门应共同推动仓储管理人才的培训和选拔工作，建立完善的人才培养体系，还应加强对从业人员的职业素养培训，提高其综合素质。

3、提高证书培训质量：政府部门应加强对培训机构的监管，确保其教学质量，企业和个人也要提高警惕，选择有实力、有口碑的培训机构。

4、调整证书考核标准：政府和行业协会应根据行业发展和社会需求，调整仓储管理师证书的考核标准，确保证书与实际能力相匹配，加强对持证人员的考核和培训，提高其实际工作能力。

要解决仓储管理师证被取消的问题，需要政府、企业和个人共同努力，加强行业监管，完善人才培养体系，提高证书培训质量和考核标准，从而提升整个行业的水平。