劳动关系管理师证书考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，旨在评价考生在劳动关系管理方面的专业知识和技能，该证书是企事业单位人力资源管理人员的重要资格认证，对于提高个人职业素质和竞争力具有重要意义，本文将详细介绍劳动关系管理师证书的考试内容、报名方式、考试时间、考试地点等相关信息，帮助考生了解并顺利通过考试。

考试内容

劳动关系管理师证书考试主要分为两个科目：《劳动法》、《劳动合同法》。《劳动法》主要考察考生对劳动法律的基本知识、劳动争议处理原则、劳动合同的订立与履行等方面的理解；《劳动合同法》则主要考察考生对劳动合同法的基本知识、劳动合同的订立、变更、解除与终止等方面的理解。

报名方式

1、网上报名：考生可以登录中国人力资源和社会保障部官方网站(http://www.mohrss.gov.cn/)进行网上报名，报名时需填写个人信息、上传照片、选择报考科目等。

2、现场报名：考生还可以到当地的人力资源和社会保障局进行现场报名，现场报名需携带相关证件原件及复印件，如身份证、学历证书等。

考试时间

劳动关系管理师证书考试一般每年举行两次，分别在6月和12月，具体考试时间以当年发布的考试公告为准。

考试地点

考试地点一般在全国范围内设立，考生可根据自己的实际情况选择就近的考点参加考试，具体的考试地点会在报名结束后通过短信或邮件的形式通知考生。

考试形式

劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个科目，每个科目均为100分，总分为200分，考试时间为120分钟，考生需在规定时间内完成试卷。

考试及格标准

劳动关系管理师证书考试满分为200分，及格分数线为140分，考生需达到及格分数线才算合格，考生在两个科目中均达到及格分数线才能获得劳动关系管理师证书。

备考建议

1、熟悉考试大纲：考生在备考过程中应认真阅读考试大纲，了解考试内容和要求，确保自己的复习方向正确。

2、制定复习计划：考生应根据自己的实际情况制定合理的复习计划，合理安排时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

3、多做模拟题：通过做模拟题可以帮助考生熟悉考试题型，提高答题速度和准确率。

4、参加培训班：如有条件，考生可以参加专门的劳动关系管理师培训班，系统学习相关知识，提高自己的综合素质。

劳动关系管理师证书考试是一项重要的职业资格考试，对于提高个人职业素质和竞争力具有重要意义，考生在备考过程中应认真对待，合理安排时间，确保顺利通过考试，获得劳动关系管理师证书后，考生还需不断学习和提高自己的专业能力，以适应社会的发展和变化。