企业培训师证书机构的要求因国家和地区的法规政策而异，但通常包括以下几个方面：

1、资质要求：企业培训师证书机构应当具备相应的法人资格，同时在教育培训领域有一定的经验和实力，机构还需要具备一定的教学设施和资源，以确保培训质量。

2、师资力量：企业培训师证书机构的教师队伍应当具备较高的专业素质和教育教学能力，教师需要具备丰富的实践经验，能够根据企业的实际情况制定培训方案，并能够运用多种教学方法进行有效授课。

3、培训内容：企业培训师证书机构的培训内容应当紧密结合企业的实际需求，涵盖企业文化、管理理念、业务技能等方面的内容，培训内容还需要与国家和行业的相关政策法规保持一致，确保培训的有效性和合规性。

4、培训方式：企业培训师证书机构的培训方式应当多样化，既可以采用线上教学，也可以采取线下授课，还可以结合实际案例进行教学，提高培训的实用性和针对性。

5、培训效果评估：企业培训师证书机构需要建立完善的培训效果评估体系，对培训过程和结果进行全面、客观、公正的评价，通过评估结果，可以不断优化培训方案和教学方法，提高培训质量。

6、服务质量：企业培训师证书机构需要提供优质的服务，包括课程咨询、报名指导、学习支持等方面，还要关注学员的反馈意见，及时调整培训方案和服务内容，以满足学员的需求。

7、持续发展：企业培训师证书机构需要关注行业发展动态，不断提升自身的专业能力和服务水平，还可以通过与高校、研究机构等合作，开展教研活动，促进自身持续发展。

8、社会责任：企业培训师证书机构在开展培训活动时，要充分考虑企业的社会责任和员工的权益，遵循国家的法律法规，尊重员工的人格尊严，维护企业和社会的和谐稳定。

企业培训师证书机构在追求商业利益的同时，还需要关注社会效益和员工福祉，通过提供优质的培训服务，帮助企业提升核心竞争力，推动社会和谐发展。