办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历和专业知识，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，想要成为一名合格的劳动关系管理师，首先需要具备相应的学历背景，申请者需要具备大学本科及以上学历，专业方向主要为人力资源管理、社会学、法学等相关专业，这些专业的学习将有助于申请者更好地理解劳动法律法规、劳动合同制度以及劳动争议处理等方面的知识。

在具备了一定的学历背景之后，申请者还需要参加劳动关系管理师的培训课程，这些培训课程通常包括劳动法律法规、劳动合同制度、劳动争议处理、社会保险与福利、人力资源管理等方面的内容，通过系统的学习，申请者可以掌握劳动关系管理的基本理论和实践技能，为今后从事劳动关系管理工作打下坚实的基础。

除了学历和培训课程之外，申请者还需要通过国家统一组织的劳动关系管理师考试，这场考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试申请者的基础知识和理论水平，面试则主要评估申请者的实践操作能力和沟通协作能力，只有通过了这两个阶段的考试，申请者才能获得劳动关系管理师资格证书。

在取得劳动关系管理师证书之后，申请者还需要在实际工作中不断地积累经验和提高自己的业务能力，这意味着申请者需要在招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面具备较强的实际操作能力，以便更好地为企业解决劳动关系管理方面的问题。

办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历背景，通过系统的培训课程学习和国家统一组织的考试，最后在实际工作中不断地积累经验和提高自己的业务能力，只有这样，申请者才能成为一名合格的劳动关系管理师，为企业的人力资源管理工作提供专业支持。