随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升，在这个过程中，劳动关系管理师证书成为了许多人关注的焦点，办理劳动关系管理师证书到底有没有用呢？现在还有用吗？本文将从多个方面对这个问题进行详细的分析和探讨。

我们需要了解什么是劳动关系管理师证书，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理工作人员，持有该证书的人员在企业中担任人力资源管理相关职务时，可以证明自己具备一定的专业知识和技能，有利于提高个人的职业素养和竞争力。

办理劳动关系管理师证书到底有用吗？从以下几个方面来看：

1、提升个人职业素养：劳动关系管理师证书是国家认可的职业资格证书，具有一定的权威性，持有该证书的人员在企业中担任人力资源管理相关职务时，可以证明自己具备一定的专业知识和技能，有利于提高个人的职业素养和竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得用人单位的青睐，因为这个证书代表了你具备一定的专业能力和素质，有利于你在激烈的就业竞争中脱颖而出。

3、扩大职业发展空间：对于已经在职的人力资源管理人员来说，办理劳动关系管理师证书可以帮助他们更好地提升自己的业务水平和综合素质，从而为自己的职业发展创造更多的空间，拥有该证书的人员还可以通过参加各种培训和考试，进一步提升自己的职称和职位，实现职业发展的跨越。

4、提高薪资待遇：在企业中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往可以获得更高的薪资待遇，因为这个证书代表了你具备一定的专业能力和素质，有利于你在职场上获得更多的认可和尊重。

办理劳动关系管理师证书对于个人的职业发展具有积极的意义，需要注意的是，虽然这个证书具有一定的权威性和实用性，但它并不能保证你在职场上一定能够成功，在办理劳动关系管理师证书的同时，还需要不断提升自己的综合能力和素质，才能在职场中取得更好的成绩。

至于现在还有没有用，答案是肯定的，尽管近年来国家对于职业资格证书的管理越来越严格，但劳动关系管理师证书作为人力资源管理领域的专业资格证书，仍然具有一定的权威性和实用性，尤其是在当前经济形势下，企业对于人力资源管理的需求依然旺盛，因此办理劳动关系管理师证书对于个人的职业发展仍然具有积极的意义，当然，如果你已经具备了相关的专业知识和技能，可能不需要再办理这个证书，关键在于根据自己的实际情况来判断是否需要办理劳动关系管理师证书。