想要报考人力资源管理师证，首先需要了解报考的相关政策和条件，在中国，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心负责组织实施的，报考人力资源管理师证的主要途径有以下几种：

1、报名参加全国人力资源管理师统一考试：全国人力资源管理师统一考试分为初、中、高级三个等级，考生可以根据自己的实际情况选择报考级别，报名时间通常在每年的4月至5月之间，具体时间以当年的考试公告为准，报名方式一般有网上报名和现场报名两种，考生可以根据自己的实际情况选择合适的报名方式。

2、符合相关条件的高校在校生可以参加学校组织的人力资源管理师培训班：这种方式的优点是可以在学校的专业指导下学习相关知识，提高通过考试的可能性，这种方式的缺点是培训时间较短，可能无法覆盖所有的考试内容。

3、自学并参加人力资源管理师培训班：对于有一定基础的考生来说，可以选择自学相关知识，然后参加培训班进行系统学习和巩固，这种方式的优点是可以自由安排学习时间，适合在职人员，这种方式的缺点是需要自己寻找合适的教材和培训班，可能会遇到一些困难。

4、参加专业培训机构的人力资源管理师课程：目前市场上有很多专业的人力资源管理师培训机构，考生可以根据自己的需求选择合适的培训机构进行学习，这种方式的优点是可以获得专业的教学指导，节省自己查找资料的时间，这种方式的缺点是费用较高，可能不适合预算有限的考生。

在报考人力资源管理师证之前，考生需要具备一定的条件，如具有大专及以上学历、从事人力资源工作满两年等，具体的报考条件可以参考当年的考试公告。

报名参加人力资源管理师考试后，考生需要按照规定的时间参加笔试和面试，笔试主要测试考生的基本知识和技能，面试则主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考试合格后，考生可以领取相应的证书。

报考人力资源管理师证需要了解相关的政策和条件，选择合适的报考途径，并付出足够的努力进行学习和准备，只有这样，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。