人力资源管理师证分四个级别，分别是：初级、中级、高级和专业级。

1、初级人力资源管理师证：具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，通过初级人力资源管理师考试的人员，可以从事企业、事业单位等各类组织的人力资源管理工作。

2、中级人力资源管理师证：具备较高的人力资源管理知识和技能，能够熟练运用人力资源管理的各种方法和工具，为企业提供专业化的人力资源管理服务，通过中级人力资源管理师考试的人员，可以在企事业单位、政府机关等各类组织中担任人力资源管理岗位的主管或经理职务。

3、高级人力资源管理师证：具备深厚的人力资源管理理论素养和实践经验，能够在复杂多变的市场环境中，为企业制定有效的人力资源管理战略和方案，提高企业的核心竞争力，通过高级人力资源管理师考试的人员，可以在大型企业、跨国公司等各类组织中担任高级管理职务，如人力资源总监、首席人力资源官等。

4、专业级人力资源管理师证：具备在特定领域内的专业人力资源管理知识和技能，能够为特定行业或领域的企业提供专业的人力资源管理服务，通过专业级人力资源管理师考试的人员，可以在金融、IT、医疗等行业的企业中担任人力资源管理岗位的专业人员。

人力资源管理师证的考取分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的专业知识；第二阶段是面试，主要测试考生的综合素质和实际操作能力，考试成绩合格后，考生可以获得相应的人力资源管理师证书，并在相关领域内发挥专业优势，为企业创造价值。

人力资源管理师证分为四个级别，从初级到专业级，考生可以根据自己的职业发展需求和兴趣选择合适的级别进行考取，通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提高自己的职业技能水平，还可以为自己的职业发展增加更多的竞争力。