组织发展师证，即人力资源管理师(HRMP)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，组织发展师证的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质：获得组织发展师证意味着持有人已经通过了一套系统的人力资源管理知识体系的学习，具备了一定的专业素养，这将有助于提高个人在职场的竞争力，为个人职业发展奠定坚实的基础。

2、扩大职业发展领域：组织发展师证是人力资源行业的一个专业资格证书，持有人可以在企业、政府、事业单位等各类组织中从事人力资源管理工作，还可以在咨询公司、培训机构等第三方机构从事人力资源管理相关的工作，拓展职业发展领域。

3、提升职业技能：组织发展师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和考试，持有人可以全面提升自己的人力资源管理技能，为企业创造更大的价值。

4、增强企业竞争力：组织发展师证持有人具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供有效的人力资源管理方案，这将有助于提高企业的组织效率，降低人力成本，提升企业的整体竞争力。

5、获得政策支持：在中国，政府鼓励人才的培养和发展，对于取得组织发展师证的人员给予一定的政策支持，可以享受税收优惠、职称评定加分等优惠政策，有利于个人职业发展和企业发展。

6、国际认可度：随着全球化的发展，人力资源管理逐渐成为跨国企业的重要岗位，组织发展师证具有较高的国际认可度，可以帮助持有人在国际市场上拓展职业发展空间。

组织发展师证对于个人和企业都具有重要的意义，它不仅可以提高个人职业素质，扩大职业发展领域，提升职业技能，还可以增强企业竞争力，获得政策支持，以及提高国际认可度，对于希望在人力资源管理领域发展的人士来说，获得组织发展师证是非常有价值的选择。