生涯规划师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、生涯理论知识：这部分主要考察考生对生涯规划的基本理论、方法和工具的掌握程度，题型包括选择题、判断题和简答题，答案示例：

选择题：

A. 生涯规划是一种职业发展过程，旨在帮助个人实现职业生涯中的目标和愿望。

B. 生涯规划只关注个人的职业发展，而忽视了其他方面的生活需求。

C. 生涯规划需要根据个人的兴趣、能力和价值观来制定。

D. 生涯规划只需要关注短期目标，而不需要考虑长期发展。

判断题：

A. 生涯规划师应该具备丰富的职业发展经验，以便更好地帮助他人。

B. 生涯规划师的主要任务是帮助个人制定职业目标和发展计划。

C. 生涯规划只适用于年轻人，对于已经进入职场的人来说意义不大。

D. 生涯规划师需要具备较强的沟通能力和人际关系处理能力。

简答题：

1、请简述生涯规划的基本步骤和方法。

答：生涯规划的基本步骤包括评估自我、设定目标、制定计划和实施调整，方法包括SWOT分析、兴趣测试、价值观澄清等。

2、请谈谈你对生涯平衡的理解。

答：生涯平衡是指在职业发展、家庭生活、身体健康和社会关系等方面取得和谐与满足的状态，要实现生涯平衡，需要在各个方面进行合理的权衡和调整。

3、请举例说明如何运用决策树法进行生涯规划。

答：假设某人目前从事销售工作，但对这个行业并不感兴趣，希望转行到市场营销领域，通过兴趣测试了解自己对市场营销的兴趣程度；分析自己的能力和资源，如沟通能力、市场分析能力等；将这些信息输入决策树模型，得出可能的职业路径；根据实际情况制定实施计划，如参加市场营销培训、积极寻找市场营销相关的工作机会等。

2、实践操作技能：这部分主要考察考生运用生涯规划理论和方法解决实际问题的能力，题型包括案例分析、方案设计和咨询辅导等，答案示例：

案例分析：

某大学生毕业后发现自己对所学专业不感兴趣，同时又缺乏相关工作经验，他向生涯规划师咨询如何解决这一问题。

生涯规划师建议他先进行自我评估，了解自己的兴趣、能力和价值观；然后参加一些与所学专业相关的实习或兼职工作，积累一定的工作经验；最后根据评估结果，重新设定职业目标，并制定详细的发展计划。

方案设计：

某公司员工反映工作压力大，希望提高工作效率和满意度，生涯规划师为其设计了一个综合性的解决方案，包括以下几个方面：(1)加强时间管理能力，合理安排工作和休息时间；(2)学习一些与工作相关的新知识和技能，提高工作效率；(3)加强团队协作能力，提高工作满意度；(4)关注自己的身心健康，保持良好的工作状态。

咨询辅导：

小王是一名即将毕业的大学生，他对未来的职业发展感到迷茫，生涯规划师通过与他进行深入的交流，了解了他的兴趣、能力和价值观，为他提供了以下几点建议：(1)充分了解各种职业的特点和要求，确定适合自己的职业方向；(2)积极参加各种实践活动，提高自己的综合素质；(3)建立良好的人际关系，为自己的职业发展创造有利条件；(4)不断学习和成长，提升自己的竞争力。